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信阳新闻网3天前我想分享

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信阳职业技术学院

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信阳职业技术学院

例子(国务院令第652号),《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部[2005]第6号令),《河南省事业单位公开招聘工作规程》(于仁哲[2015]第55号)。为进一步优化学校人才队伍结构,加强专业建设,加快学校发展,信阳市人力资源和社会保障局批准了备案和备案,专门招聘了70名专业技术人员。社会。有关事项公布如下:

一,学校简介

信阳职业技术学院成立于1903年,具有115年的学校历史和文化积淀的历史。 2004年,经河南省人民政府和教育部批准,公立全日制普通高职院校。学校是“全国文明单位”,国家职业教育先进单位,省级职业教育和精干工作计划先进单位,省级示范性高职院校,省级优质学校建设学校,在同类大学中,学校的声誉和水平处于领先水平。

学校位于历史文化名城,风景秀丽,文化底蕴深厚,被誉为“北国江南,江南北国”,中国十大宜居城市 - 河南省信阳市。学校占地面积2025.43亩,建筑面积70.92万平方米。校园规划科学,具有鲜明的建筑特色,四季花卉和风景如画。这是一个理想的工作和生活家园。

学校设有16个教学系,拥有医药卫生,文化教育,商业服务和应用技术四个专业群。有超过50个专业,超过25,000名全日制学生。超过1000人。

第二,组织领导

成立学校党委书记,校长为团队负责人,学校领导班子成员为副组长,组织部,宣传部,纪律委员会,人事部,学生办,研究部和其他相关职能部门作为招聘工作领导小组成员,领导小组下设办公室,副主席负责人也是办公室主任。人事部和纪律委员会负责人被任命为副主任。该办公室设在人事部,负责组织和协调招聘工作。

片件:

1.拥有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.强烈的政治立场和良好的行为;

博士学位不超过40岁(1979年7月1日以后出生)。优秀人才经学校人才引进工作领导小组批准,年龄可适当放宽。硕士学位要求35岁或以下(1984年7月1日以后出生);全日制本科学生必须年满30岁(1989年7月1日以后出生);文章中的“上方”包含此级别。

6.对于急需专业实践的博士生,实行一人一招的招聘方式。

(2)您不得申请下列情况之一:

1.刑事处罚期不满或涉嫌非法犯罪正在调查中;

党的纪律,政治纪律或纪律审查没有被驳回;

3.在试用期内,活跃的军事人员,公务员或机构的新员工,以及未取得学历或学位的人员;

4.政府或机构的现任者由单位或部门批准,无需人事管理;

5.根据政策,在目标单位工作,服务不满服务年限或有其他限制;

6.在公务员招聘,公开招聘考试中,公司被发现有欺诈行为,其他严重违反招聘纪律的行为未完成;

7.不符合机构公共招聘人员相关政策法规的要求;

8.州和省可能不申请其他机构的就业。

4.招聘职位,职业和人数

我们学校招聘了15名全职博士。学生,52名全日制研究生和3名全职一名或多名专业技术人员。所需的位置(方向)详见附件1《信阳职业技术学院2019年参加中国河南招才引智创新发展大会绿色通道公开招聘专业技术人员计划表》。

全职教师:具有较高的专业技能和良好的职业素养,具备教师工作岗位资格;自从上学以来,作为辅导员的时间不得少于3年。

2,教辅助岗位:爱教辅助工作,愿意在招聘教学助理岗位上工作不少于5年。

3,辅导员职位:具有较高的政治素质和道德水平,具有较强的组织管理能力,协调沟通能力和解决实际问题的能力,本科或研究生阶段为主要学生干部,身心健康,工具尊严,我喜欢为学生工作,我愿意在全职顾问的职位上工作超过5年。

(1)信息发布

本公告发布于信阳市人力资源和社会保障局和信阳职业技术学院网站(于2019年7月9日发布和发布)。本次招聘的后续通知信息受网站公布的内容的约束。信阳职业技术学院。人员应及时登录网站查询相关公告和通知;如果申请人未及时登录网站获取相关信息并影响申请,应承担一切后果。由申请人本人。

(2)注册和资格审查

1.报名时间:2019年7月18日,9: 00至7月20日,17日: 00.

2.提交申请:

(1)《信阳职业技术学院2019年参加中国河南招才引智创新发展大会绿色通道公开招聘专业技术人员报名表》(附件2)连续2点,每个人限制在1个位置。

(2)我的身份证或帐簿要求的学位证书和其他相关证明材料的原件和复印件,以及申请人的职位;

(3)海外归国人员必须提交中国大使馆(领事馆)教育(文化)部(集团)颁发的归国留学生证书,以及教育部教育服务中心颁发的外国学位证书;

(4)申请辅导员的人员应在学校期间提供共产党员和学生干部的有关文件;

(5)机构或机构的现任者应向部门(单位)提供人事管理机构的审查同意书。签订就业协议的毕业生还必须向雇主出具同意书;

(6)在指定地点登记并签署《诚信报考承诺书》(附件3)。

3.此招聘以现场注册和现场检查和资格的形式进行。博士学位招聘后尚未完成的研究生课程仍在现场或通过电话接受。

如果文件不符合招聘过程中的欺诈行为,则取消进入下一个申请程序的资格。

5.如果由于申请人的联系信息,停机,停机等因素的变化而无法及时收到招聘信息,则后果由我承担。申请人应注意信阳职业技术学院网站。

6,注册地点:信阳职业技术学院人事部,河南省信阳市洋山新区24街48号(党政办公楼3017室)。电话:0376-6281780联系人:王老师

(3)考试和评估

招聘工作以评估和招聘的形式通过资格数量和不超过1:1的招聘职位数量进行。通过资格考试的申请人的职位和招聘职位数量比例超过1:1的,应当以考试形式进行。

1.评估和招聘:采用咨询和面试评估对象的方法。通过考试的人被确定为体检对象。

2.考试:参加面试。通过试防方法,教师岗位主要考察考生的教学组织,逻辑思维,归纳概括能力和课件制作水平。助教和辅导员通过结构化面试进行。面试成绩为100分,面试成绩在现场公布。那些在面试中具有合格分数的人将不被允许进入下一个程序。面试成绩为60分。记录整个面试会话。

3.面试计划,面试时间和地点将另行通知。详情请参阅信阳职业技术学院2019年专业技术人员专业招聘面试计划。

(4)体检

我们的学校组织和实施了体检。根据检查的总分,医学检查人员根据1: 1从高到低的比例确定。在具有比例分数的人的情况下,根据高等教育水平的优先级确定该人;如果教育是相同的,则根据老年人的优先级确定该人。如果体检对象由于不合格的体检而放弃体检或职业空缺,则可以在相同的位置均衡,从高分到低分。体检标准参照《教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》实施。

(5)综合调查

该案件的人员已被核实被取消资格。在评估阶段,由于评估不合格,招聘岗位的短缺将无法补充,空缺的职位招聘可能会得到补充。

(6)被雇用者的宣传

打算对合格人员进行体检和检查。被录用人员应当在信阳职业技术学院网站上公布,宣传期限为7个工作日。

(7)任命和治疗

在确定招聘人员后,学校将对预约提出意见,并在向阳阳市人力资源和社会保障局提交批准后,将办理入境和入境手续。工资和薪金按照河南省有关部门的有关规定执行。

工件的放置基于外部工人的安置。学校协助未成年子女的转学和入学手续,并享受以下相应待遇:

1.购买补贴:20万至30万元(税前);

2.研究启动费:50,000-100,000元(按项目经费分配);

3.高级人才津贴:1000元/月;

4.在没有副教授职称的博士生有资格担任副教授之前,工资和福利待遇应由副教授执行(正常晋升职称期限届满,副教授资格不合格) ,副教授不再受到治疗)。

6.纪律要求

规定应实施避税制度。

2.坚持“公开,公平,公平”的原则,为候选人创造公平的竞争环境。在工作中,纪检监察部门进行全过程监督。

3,有关工作人员必须认真执行政策规定,严格遵守招聘程序,认真履行职责。

4.申请人应当申请诚信,自觉遵守招聘规章和纪律,遵守安排,服从分配。

本公告由信阳职业技术学院人事处解释。未完成事项应当按照国家,省,市的有关规定执行。

七,联系方式

地址:河南省信阳市阳山新区24街48号信阳职业技术学院人事处(党政办公大楼3017室)

邮政编码:464000电话:0376-6281780

联系人:王老师

纪律检查委员会电话:0376-6280221

电子邮件地址:xzrsc